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反馈运用流程—制定绩效考... 反馈运用流程—制定绩效考核计划

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业员工,绩效考核,管理流程
简介：企业员工绩效考核管理流程制定绩效考核计划进行技术准备收集数据分析评价反馈运用流程一制定绩效考核计划明确绩效考核的目的明确绩效考核的时间确定绩效考核的内容选择绩效考核的对象德能勤绩步…
下载次数：0人气：87评论：0

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如何制订绩效考核方案设定... 如何制订绩效考核方案设定绩效目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：进行,绩效考核,制订,绩效考核,方案
简介：如何进行绩效考核培训内容:一、实施绩效的目的二、如何制订绩效考核方案三、制订绩效考核制度时避免出现的几个问题：四、案例(摩托罗拉公司)五、探讨：根据我司现状采取考核的内容应包括哪几…
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目标管理与绩效考核及有效... 目标管理与绩效考核及有效的管理工具

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：目标,管理,绩效考核
简介：【目标管理与绩效考核】主讲人：严晓风先生【目标管理】第一部分目标管理的优点：业绩的提高成本降低提高工作效率个人能力的提升向心力的提高有效的管理工具HEWITT1994统计目标管理理…
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目标管理与绩效考核方面现... 目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：目标,管理,绩效考核,咨询,方案
简介：编号：FY-M-013版本：A0日期：2004年12月11日目录1、目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会；2、?目标管理与绩效考核方面现存的问题和威胁；3、?目标管理与绩效考核系…
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绩效考核绩效的一般理解 绩效考核绩效的一般理解

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：候到了并将根据考核结果发放奖金如果你是王经理你如何考核甲和乙？如何确定甲和乙的奖金额度呢？绩效考核绩效的一般理解绩效考核的实施考核结果的应用绩效的一般理解绩效的一般理解绩效与绩校考
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只有卓越才能满足您策略性... 只有卓越才能满足您策略性绩效考核

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：策略性,绩效考核,平衡记分卡,理论,运用
简介：优秀是不够的只有卓越才能满足您策略性绩效考核--平衡记分卡的理论与运用何谓“平衡记分卡”？财务指标非财务指标长期指标短期指标衡量指标一、领先指标(leadingindicator)…
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绩效考核结果所实施的管理... 绩效考核结果所实施的管理行为激励效果

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效指标,制定
简介：绩效管理与绩效指标的制定东方大成管理咨询有限公司彭荣模常见企业绩效管理失败的主要原因主要由人力资源部门负责公司领导层并不真正重视(组织不力)绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来(…
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公司财务管理部绩效考核管... 公司财务管理部绩效考核管理制度

上传时间：2013/09/25

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：财务管理,绩效考核,管理制度
简介：财务管理部--绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管)岗位职责六、部门副职(核算组主管)绩效考核指标七…
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计划执行缺乏绩效考核约束 计划执行缺乏绩效考核约束

上传时间：2013/10/08

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：营销计划,怎样,有效执行
简介：业在实施营销计划时并没有落实到具体的制度上一方面营销人员找不到开展工作的规范无法衡量自身业绩的好坏另一方面部分人员只是满足于现状不能按要求开展工作二、计划执行缺乏绩效考核约束绩效考
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绩效考核量化管理 绩效考核量化管理

上传时间：2013/10/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,绩效
简介：很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料很棒的资料
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月度绩效考核表模板 月度绩效考核表模板

上传时间：2013/12/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：月度,绩效,考核表,模板
简介：月度绩效考核表(2003年月份)被考核人：市场：职务：NO项目分值/权重SABCD自评得分复评得分100%80%60%40%20%1工作态度10具有极其强烈的责任心交待的工作绝对令…
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如何解决研发人员绩效考核... 如何解决研发人员绩效考核难的问题

上传时间：2014/01/25

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：解决,研发人员绩效考核,问题
简介：營銷
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部门绩效考核评价表.xl... 部门绩效考核评价表.xls

上传时间：2014/02/18

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：部门,绩效考核,评价
简介：不合格品纠正与预防措施控制程序.
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分厂月度绩效考核管理办法 分厂月度绩效考核管理办法

上传时间：2014/03/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介：服务合同评审规范.
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干部绩效考核管理办法 干部绩效考核管理办法

上传时间：2014/03/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：干部,绩效考核,管理办法
简介：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.
下载次数：0人气：43评论：0

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干部绩效考核办法 干部绩效考核办法

上传时间：2014/03/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法
简介：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.
下载次数：0人气：40评论：0

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员工绩效考核管理办法 员工绩效考核管理办法

上传时间：2014/03/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考核,管理办法
简介：员工培训管理办法.
下载次数：0人气：30评论：0

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员工绩效考核办法 员工绩效考核办法

上传时间：2014/03/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,办法
简介：员工培训管理办法.
下载次数：0人气：70评论：0

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员工绩效考核表 员工绩效考核表

上传时间：2014/03/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核
简介：英特尔公司FMEA培训资料
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绩效考核 绩效考核

上传时间：2014/03/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：晋升
简介：某股份公司管理与技术双轨晋升制度—制度文本-表格-相关附件\管理与技术双轨晋升制管理暂行办法
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